Blog
Auf diesem Blog schreibe ich über das Thema Mitarbeitergewinnung und Azubigewinnung. Du bekommst hier Tipps und Strategien für den Aufbau deiner Arbeitgebermarke.
“Verbotene” Formulierungen für Stellenanzeigen
Warum Standard-Formulierungen für Stellenanzeigen nicht funktionieren Eine Sache muss ich vorab unbedingt klarstellen: Die Formulierungen für Stellenanzeigen, die ich hier anspreche sind nicht wirklich verboten. Es wird dich also niemand bestrafen, wenn du sie verwendest. Außer vielleicht deine Kandidaten. Die bestrafen dich mit ihrem Desinteresse an deinen Anzeigen. Stellenausschreibungen gleichen [...]
Die 6 Gemeinsamkeiten anziehender Arbeitgeber und Ausbilder
Anziehende Arbeitgeber haben Gemeinsamkeiten. Es gibt Faktoren, die sind bei Arbeitgebern und Ausbildern, die keine Probleme in der Mitarbeiter- und Azubigewinnung haben, immer gleich. 6 Gemeinsamkeiten anziehender Arbeitgeber, habe ich in diesem Blogartikel für dich zusammengetragen. Diese Erkenntnisse stammen aus Gesprächen mit vier Handwerksunternehmern, die in meinem neuen Buch [...]
3 Ideen für die Ausbildung im Handwerk. Machen wir’s doch spannend!
In Zeiten, in denen die Gewinnung neuer Mitarbeiter immer schwieriger wird, kommen Ideen für die Ausbildung im Handwerk gerade recht, oder? Warum eine Aufpolierung der Ausbildung überfällig ist? Nun, schauen wir auf die Rentenwelle der Baby-Boomer-Generation, die auf uns zurollt – da bekommen die Worte "Nachwuchs fördern" eine ganz [...]
Fachkräftemangel zum Selbermachen – 5 Tipps, um garantiert keine Mitarbeiter zu gewinnen
Der Fachkräftemangel ist selten schuld, wenn Unternehmen keine Mitarbeiter und Azubis gewinnen. So, jetzt ist es raus! Der Fachkräftemangel wird sehr häufig nur als Ausrede benutzt, um die eigenen Versäumnisse in der Mitarbeitergewinnung zu kaschieren. (Und ja, Ausnahmen bestätigen hier die Regel ...) Denn viele Unternehmen befolgen die [...]
NEU: handwerk-karriere.com
Newsletter
Sie möchten regelmäßig Impulse und Denkanstöße, um folgendes mit Ihrem Unternehmen zu realisieren:
- Mitarbeiter und junge Talente magisch anziehen
- Gezielt Aufmerksamkeit für Ihre Arbeitgebermarke erzeugen
- Internet und Social-Media gezielt und effektiv für die Mitarbeitergewinnung nutzen
Dann tragen Sie sich jetzt hier für meinen Newsletter ein
Ganz wichtig: Ihre Daten sind bei mir sicher! Wenn Sie sich für meinen Newsletter eintragen (Sie können sich natürlich jederzeit wieder austragen), sende ich Ihnen ca. 1x monatlich geniale Tipps für Ihre Mitarbeitergewinnung und Hinweise auf spezielle Aktionen. Der Versand erfolgt über meinen Anbieter “Klick Tipp”. Mehr zum Datenschutz finden Sie hier »