Chat GPT? Was ist das?
Chat GPT steht für “Chat Generative Pre-trained Transformer” und ist ein
Modell für künstliche Intelligenz, das von OpenAI entwickelt wurde. Es ist
darauf spezialisiert, natürliche Sprache zu verstehen und zu generieren.
Chat GPT ist in der Lage, auf Fragen und Anfragen von Benutzern in natürlicher
Sprache zu antworten und kann in verschiedenen Anwendungen eingesetzt werden,
wie z.B. Chatbots, automatisierte Kundendienstsysteme, personalisierte Empfehlungssysteme
und vieles mehr. Es ist ein Beispiel dafür, wie künstliche Intelligenz eingesetzt werden kann,
um menschenähnliche Interaktionen in der digitalen Welt zu ermöglichen.
Was du jetzt gerade gelesen hast, kommt nicht von mir 😉
Oh nein! Ich habe Chat GPT einfach gefragt:
“Was ist Chat GPT?”.
Das Ergebnis hast du gerade gelesen. Damit ist die Funktion im Grunde schon erklärt.
Du stellst der künstlichen Intelligenz (KI) eine Aufgabe und wartest auf das Ergebnis.
Einfach eintippen – fertig!
Chat GPT in der Mitarbeitergewinnung
Natürlich habe ich mich sofort gefragt, wie sich das in der Mitarbeitergewinnung
einsetzen lässt. Also habe ich mich für dich mal hingesetzt und 8 Praxisbeispiele
getestet. Vom Texten einer Stellenanzeige bis zur Antwort auf die Frage,
was sich junge Menschen von ihrem Ausbildungsbetrieb wünschen, ist alles dabei.
Hier ist die vollständige Liste der Fragen/Aufgaben, die ich Chat GPT gestellt habe:
- Schreibe eine FAQ-Liste für eine Karriereseite
- Schreibe eine Stellenanzeige für ein Handwerksunternehmen
- Schreibe eine Mail für den Bewerbungseingang
- Schreibe eine H1 für eine Karriereseite
- Schreibe eine “Über uns Story” für ein Handwerksunternehmen
- Was wünschen sich junge Menschen von ihrem Ausbildungsbetrieb?
- Schreibe einen Zusage an einen Bewerber für eine offene Stelle
- Schreibe eine Copy für eine Meta-Ad zur Bewerbung eines Ausbildungsplatzes
Was die KI für Antworten liefert
Mir ist klar, dass dich die Ergebnisse zu den gestellten Fragen interessieren.
Allerdings wird der Blogartikel dadurch natürlich sehr lang. Also schreibe ich dir
jetzt zuerst mal mein persönliches Fazit zu den Antworten von Chat GPT.
Im Anschluss daran findest du dann die kompletten Antworten, auf die von mir
gestellten Fragen. Dann kannst du soweit durchscrollen, wie du möchtest.
Screenshot Chat GPT
Mein Fazit – Chat GPT in der Mitarbeitergewinnung
Um ehrlich zu sein, bin ich erstaunt, wie gut und fundiert die Antworten
der künstlichen Intelligenz sind. Gerade für Arbeitgeber und Ausbilder,
die sich noch sehr wenig mit moderner Mitarbeitergewinnung und deren Prozessen
beschäftigt haben, bieten sich hier tolle Möglichkeiten.
Für jeden Anwendungsbereich bekommst du einen Text. Klar, den kannst du nicht
1:1 verwenden. Aber meiner Erfahrung nach, sind die meisten Menschen stärker
im Verbessern eines bestehenden Textes, als in der Erstellung eines völlig Neuen.
Die Anregungen die z. B. zu Fragen rund um die Ausbildung von der KI kommen,
sind ebenfalls eine wertvolle Anregungen, um damit weiter zu arbeiten … oder wieder
die KI zu fragen … 😉
Jetzt kommt das Aber: Alles was Chat GPT dir ausgibt, ist sozusagen der kleinste,
gemeinsame Nenner. Der Standard, der für die breite Masse in Ordnung ist.
Die KI ist jedoch weder originell, noch persönlich oder witzig – es ist eine Maschine.
Und in einer Zeit, in der es als Arbeitgeber und Ausbilder darum geht, sich von den
anderen gezielt abzuheben, sind das Komponenten, die deine Inhalte und Texte
definitiv haben sollten.
Also, verwende gerne die KI, um eine Anregung für den Standard, den du erfüllen
musst, zu bekommen. Doch anschließend solltest du den Salz- und Pfefferstreuer
nehmen und deine Inhalte mit ordentlich Persönlichkeit, etwas Charme und eventuell
einer Prise Humor würzen. Sonst ist es Einheitsbrei … und der schmeckt meist etwas fade.
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Die Ergebnisse der Studie von Jörg Mosler und handwerk magazin:
Arbeitsplatzzufriedenheit im Handwerk.
Du möchtest den #1 Kündigungsgrund erfahren? Oder warum Mitarbeiter einem Unternehmen treu bleiben?
Lade dir die Studie kostenfrei herunter und gewinne diese und viele weitere wichtige Erkenntnisse.
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Die Liste der Antworten von Chat GPT
Die nachfolgenden Texte sind alle von der KI auf meine Fragen erstellt worden.
Wenn du selbst mal ein wenig tüfteln möchtest, hier geht’s zu Chat GPT >>
1. Schreibe eine FAQ-Liste für eine Karriereseite
Klar, hier ist eine mögliche FAQ-Liste für eine Karriereseite:
- Wie bewerbe ich mich auf eine offene Stelle?
- Welche Unterlagen benötige ich für meine Bewerbung?
- Wie lange dauert der Bewerbungsprozess?
- Wie läuft ein Vorstellungsgespräch ab?
- Was sind die Anforderungen an die Bewerber*innen?
- Welche Benefits bietet das Unternehmen den Mitarbeitenden?
- Welche Karrieremöglichkeiten gibt es bei Ihrem Unternehmen?
- Wie ist die Arbeitsatmosphäre im Unternehmen?
- Wie sieht die Work-Life-Balance aus?
- Wie fördert das Unternehmen die Weiterbildung der Mitarbeitenden?
- Wie werden neue Mitarbeitende eingearbeitet?
- Welche Projekte gibt es aktuell im Unternehmen?
- Welche Werte und Kultur hat das Unternehmen?
- Wie sieht das Diversity & Inclusion-Konzept des Unternehmens aus?
- Wie ist das Verhältnis zwischen Führungskräften und Mitarbeitenden?
Natürlich kann die Liste je nach Unternehmen und Branche variieren und erweitert werden.
2. Schreibe eine Stellenanzeige für ein Handwerksunternehmen
Gerne, hier ist eine mögliche Stellenanzeige für ein Handwerksunternehmen:
Stellenanzeige: Handwerker*in (m/w/d)
Unser Handwerksunternehmen sucht ab sofort eine/n zuverlässige/n und motivierte/n Handwerker*in (m/w/d) zur Verstärkung unseres Teams.
Aufgaben:
- Ausführung von Bau-, Sanierungs- und Reparaturarbeiten im Bereich der Elektrotechnik, Heizungstechnik, Sanitärtechnik oder Zimmererarbeiten
- Selbstständige Durchführung von Arbeitsaufträgen
- Qualitätskontrolle und Überwachung der Arbeitsabläufe
- Einhaltung der Arbeitssicherheits- und Umweltschutzrichtlinien
- Kundenberatung und -betreuung
Anforderungen:
- Abgeschlossene handwerkliche Ausbildung als Elektrikerin, Heizungsbauerin, Sanitärinstallateurin oder Zimmererin
- Berufserfahrung im Bereich des Handwerks
- Selbstständige und sorgfältige Arbeitsweise
- Zuverlässigkeit und Verantwortungsbewusstsein
- Führerschein Klasse B
- Kundenorientierung und Kommunikationsfähigkeit
Wir bieten:
- Abwechslungsreiche Tätigkeiten in einem engagierten Team
- Eigenverantwortliches Arbeiten und die Möglichkeit, eigene Ideen einzubringen
- Eine leistungsgerechte Bezahlung
- Regelmäßige Schulungen und Weiterbildungen
- Betriebliche Altersvorsorge und weitere Benefits
Wenn Sie Interesse an einer langfristigen Zusammenarbeit in einem dynamischen Umfeld haben, dann senden Sie uns Ihre Bewerbungsunterlagen mit Angabe Ihres frühestmöglichen Eintrittstermins sowie Ihrer Gehaltsvorstellungen zu. Wir freuen uns auf Sie!
3. Schreibe eine Mail für den Bewerbungseingang
Klar, hier ist ein Beispiel für eine E-Mail, die den Eingang einer Bewerbung bestätigt:
Betreff: Eingangsbestätigung Ihrer Bewerbung
Sehr geehrte/r [Vorname Nachname],
vielen Dank für Ihre Bewerbung auf unsere Stellenanzeige [Name der Stellenanzeige] und Ihr Interesse an einer Mitarbeit in unserem Unternehmen.
Wir haben Ihre Bewerbungsunterlagen erhalten und werden diese nun sorgfältig prüfen. Bitte haben Sie Verständnis dafür, dass dieser Prozess einige Zeit in Anspruch nehmen kann. Wir melden uns jedoch zeitnah bei Ihnen, um das weitere Vorgehen zu besprechen.
Falls wir zusätzliche Informationen benötigen oder weitere Fragen haben, werden wir uns selbstverständlich bei Ihnen melden. Sollten Sie in der Zwischenzeit Fragen haben, können Sie sich jederzeit per E-Mail oder Telefon an uns wenden.
Wir bedanken uns für Ihr Interesse an unserem Unternehmen und freuen uns darauf, Sie kennenzulernen.
Freundliche Grüße
[Name des Absenders] [Position des Absenders] [Name des Unternehmens]
4. Schreibe eine H1 für eine Karriereseite
Gerne! Hier sind einige mögliche Optionen für eine H1-Überschrift auf einer Karriereseite:
- Karriere bei [Name des Unternehmens]
- Werde Teil unseres Teams
- Dein nächster Karriereschritt bei [Name des Unternehmens]
- Finde deinen Traumjob bei [Name des Unternehmens]
- Wir suchen talentierte Mitarbeitende
- Starte deine Karriere bei einem führenden Unternehmen
- Arbeite mit uns an spannenden Projekten
- Entdecke Karrieremöglichkeiten bei [Name des Unternehmens]
- Gemeinsam erfolgreich sein: Arbeite bei [Name des Unternehmens]
- Deine Chance auf eine erfolgreiche Karriere bei [Name des Unternehmens]
Je nach Zielgruppe und Branche kann die H1-Überschrift natürlich variieren. Wichtig ist, dass sie die Aufmerksamkeit der Lesenden auf die Karrieremöglichkeiten im Unternehmen lenkt und Interesse weckt.
5. Schreibe eine “Über uns Story” für ein Handwerksunternehmen
Gerne! Hier ist eine mögliche Über-uns-Story für ein Handwerksunternehmen:
Seit über [X] Jahren steht unser Handwerksunternehmen für höchste Qualität und Zuverlässigkeit in der Ausführung von Bau-, Sanierungs- und Reparaturarbeiten im Bereich der Elektrotechnik, Heizungstechnik, Sanitärtechnik und Zimmererarbeiten.
Gegründet wurde das Unternehmen von [Name des Gründers] im Jahr [Jahr der Gründung]. Mit einer klaren Vision und einem starken Engagement für Kundenzufriedenheit hat er das Unternehmen von einem kleinen Handwerksbetrieb zu einem führenden Unternehmen in der Region entwickelt.
Heute beschäftigen wir [Anzahl der Mitarbeiter] hochqualifizierte Mitarbeiter*innen, die mit Leidenschaft und Know-how an der Umsetzung der Projekte unserer Kunden arbeiten. Wir legen besonderen Wert auf regelmäßige Schulungen und Weiterbildungen, um stets auf dem neuesten Stand der Technik zu bleiben und unseren Kunden die bestmögliche Lösung zu bieten.
Wir sind stolz darauf, dass wir uns einen exzellenten Ruf erarbeitet haben, der uns viele langjährige Kunden beschert hat. Wir legen Wert auf eine enge Zusammenarbeit mit unseren Kunden und bieten individuelle Lösungen, die auf die Bedürfnisse und Anforderungen unserer Kunden zugeschnitten sind.
Unsere Werte sind geprägt von Vertrauen, Zuverlässigkeit, Qualität und Kundenzufriedenheit. Wir sind stolz darauf, ein wichtiger Teil der lokalen Gemeinschaft zu sein und freuen uns darauf, auch in Zukunft unseren Kunden mit unserem Fachwissen und unserer Erfahrung zur Seite zu stehen.
6. Was wünschen sich junge Menschen von ihrem Ausbildungsbetrieb?
Junge Menschen, die sich für eine Ausbildung entscheiden, haben oft bestimmte Erwartungen an ihren Ausbildungsbetrieb. Hier sind einige der wichtigsten Wünsche, die von jungen Menschen geäußert werden:
- Eine gute Arbeitsatmosphäre: Junge Menschen wünschen sich ein Arbeitsumfeld, in dem sie sich wohl und willkommen fühlen. Ein freundlicher Umgangston, offene Kommunikation und ein gutes Arbeitsklima sind hierbei wichtige Faktoren.
- Förderung und Unterstützung: Auszubildende wünschen sich, dass sie während ihrer Ausbildung gefördert und unterstützt werden, damit sie ihre Fähigkeiten und Talente voll entfalten können. Dazu gehören eine gezielte Einarbeitung, regelmäßige Feedbackgespräche und Schulungen.
- Karrieremöglichkeiten: Viele junge Menschen wollen nach ihrer Ausbildung im Unternehmen bleiben und sich weiterentwickeln. Ein Ausbildungsbetrieb, der klare Karrieremöglichkeiten bietet, kann hierbei besonders attraktiv sein.
- Modernes Arbeitsumfeld: Junge Menschen erwarten moderne Arbeitsbedingungen, moderne Technologie und Arbeitsmittel. Dazu gehört beispielsweise ein zeitgemäßes Arbeitsplatzdesign oder auch die Möglichkeit, im Home-Office zu arbeiten.
- Soziale Verantwortung: Immer mehr junge Menschen legen Wert darauf, dass ihr Ausbildungsbetrieb sich sozial engagiert und Verantwortung für die Umwelt übernimmt. Ein nachhaltiges und verantwortungsvolles Handeln des Ausbildungsbetriebs kann hierbei ein wichtiger Faktor sein.
Natürlich können die Erwartungen an einen Ausbildungsbetrieb je nach individueller Persönlichkeit und Branchenzugehörigkeit unterschiedlich sein. Es ist jedoch wichtig, dass Ausbildungsbetriebe diese Wünsche ernst nehmen und gezielt darauf eingehen, um junge Menschen für sich zu gewinnen und langfristig zu binden.
7. Schreibe einen Zusage an einen Bewerber für eine offene Stelle
Sehr geehrte/r [Name des Bewerbers],
wir freuen uns, Ihnen mitteilen zu können, dass wir Ihnen die Stelle als [Stellenbezeichnung] in unserem Unternehmen zusagen möchten. Wir haben uns für Sie aufgrund Ihrer hervorragenden Qualifikationen, Ihrer Erfahrungen und Ihrer persönlichen Eigenschaften entschieden.
Ihr Profil hat uns durchweg überzeugt und wir sind der festen Überzeugung, dass Sie eine wichtige Bereicherung für unser Team sein werden. Wir sind uns sicher, dass Sie mit Ihrem Engagement und Ihren Fähigkeiten dazu beitragen werden, unsere gemeinsamen Ziele zu erreichen.
Ihre Einstellung zum [Unternehmensbereich] hat uns besonders beeindruckt und wir freuen uns darauf, gemeinsam mit Ihnen an unserer erfolgreichen Zukunft zu arbeiten.
Gerne stehen wir Ihnen für Rückfragen oder weitere Informationen zur Verfügung und freuen uns darauf, Sie in unserem Unternehmen willkommen zu heißen.
Mit freundlichen Grüßen,
[Name des Unternehmens]
8. Schreibe eine Copy für eine Meta-Ad zur Bewerbung eines Ausbildungsplatzes
Meta Ad zur Bewerbung eines Ausbildungsplatzes:
Starten Sie Ihre Karriere mit einer Ausbildung bei [Name des Unternehmens]! Wir bieten Ihnen die Möglichkeit, in einem erfolgreichen und innovativen Unternehmen eine qualitativ hochwertige Ausbildung zu absolvieren.
Unser Unternehmen ist in der [Branche/Industrie] führend und bietet Ihnen eine breite Palette an Ausbildungsmöglichkeiten in verschiedenen Bereichen wie [Ausbildungsbereich 1], [Ausbildungsbereich 2] und [Ausbildungsbereich 3]. Bei uns werden Sie von erfahrenen und kompetenten Ausbildern betreut und erhalten eine fundierte Einarbeitung in das Berufsfeld.
Wir legen großen Wert darauf, unsere Auszubildenden gezielt zu fördern und zu fordern, damit sie ihr volles Potenzial entfalten können. Wir bieten zudem zahlreiche Weiterbildungsmöglichkeiten, um Sie bestmöglich auf Ihren weiteren Karriereweg vorzubereiten.
Wenn Sie motiviert, engagiert und teamfähig sind, dann sind Sie bei uns genau richtig! Bewerben Sie sich jetzt und starten Sie Ihre Karriere bei [Name des Unternehmens]. Wir freuen uns darauf, Sie kennenzulernen!
Bewerbungen bitte an: [Kontaktinformationen]
Hinweis: Die oben genannte Copy ist nur als Beispiel gedacht. Sie kann je nach Art des Unternehmens und Zielgruppe angepasst werden, um eine möglichst erfolgreiche Bewerbung zu erzielen.